LINZAЦифровой сотрудник

ПропускHR06

Аналитик воронки найма

Отдел: Кадры и подбор
Режим: Рекомендация для решения

HR06

Кадры и подбор — цифровой сотрудник HR06

ИИ-аналитик воронки найма

Показывает, на каких этапах найма теряются кандидаты и где увеличивается срок закрытия вакансии.

Начинает, когда: Обновились этапы кандидатов
Отдаёт: Отчет о процессе найма
Подчиняется: HR-директор

Подключение35 000 ₽

Ведение9 800 ₽ / мес

Рабочий процесс

Как он работает

Участок работы: от потребности в сотруднике до кадрового сопровождения. Рядом — какой результат получается на выходе.

01
Считает переходы и сроки
02
Выявляет задержки
03
Готовит вопросы к рекрутерам
04
Передаёт результат
Отчет о процессе найма. Получатель: рекрутер или кадровый специалист.

Это описание формы результата, а не отзыв клиента. Поля и формат результата согласуем под вашу систему.

Где нужен человек

Когда работу продолжает человек

Готовит разбор и варианты. Решение принимает ответственный сотрудник.

Выводы о конкретном сотруднике и управленческое решение.человеку

Подготовка

Что подготовить для подключения

Что нужно от вас

ATS
События
Определения этапов

Место в процессе

Откуда приходит работа: Кандидат, сотрудник или рекрутер
Куда уходит результат: Рекрутер или кадровый специалист
Отвечает за процесс: HR-директор

Вопросы

Что обычно спрашивают

Можно сравнить рекрутеров только по этой сводке?

Для сравнения нужны одинаковые определения этапов и учёт различий вакансий. Решение принимает руководитель найма.

Какую работу оставляем человеку?

Готовит разбор и варианты. Решение принимает ответственный сотрудник. Для этой роли отдельно проверяем такие случаи: Выводы о конкретном сотруднике и управленческое решение.

Связка и отдел: Кадры и подбор

С кем он работает

Роли, которые продолжают его работу, и коллеги по отделу.

LINZAHR01

Кадры и подборАссистент отбора откликовСтруктурированный профиль для рекрутераВакансияКритерииРезюмеПодробнее LINZAHR02

Кадры и подборКоординатор собеседованийПодтвержденная встречаКалендарьЭтапы отбораКонтактыПодробнее LINZAHR03

Кадры и подборРедактор вакансийЧерновик вакансии для HRПрофиль ролиУсловияПолитика работодателяПодробнее LINZAHR04

Кадры и подборКадровый консультант сотрудниковОтвет с источником или заявка кадровикуРегламентыРазрешенные данные сотрудникаПодробнее

Заказ

Подключение: Аналитик воронки найма

На разборе проверим, с чего у вас начинается эта работа (обновились этапы кандидатов), какие данные для неё есть — aTS, события, определения этапов — и кому уходит результат: рекрутер или кадровый специалист. Затем предложим состав подключения.

Подключение, один раз35 000 ₽