LINZAЦифровой сотрудник

ПропускLD01

Наставник нового сотрудника

Отдел: Обучение сотрудников
Режим: Ответ с передачей человеку

LD01

Обучение сотрудников — цифровой сотрудник LD01

ИИ-наставник нового сотрудника

Помогает новичку найти инструкции и пройти первые рабочие шаги в компании.

Начинает, когда: Сотрудник вышел на работу
Отдаёт: План и журнал прохождения адаптации
Подчиняется: Руководитель обучения

Подключение35 000 ₽

Ведение9 800 ₽ / мес

Рабочий процесс

Как он работает

Участок работы: адаптация, обучение и поддержка навыков. Рядом — какой результат получается на выходе.

01
Объясняет процедуры
02
Выдает шаги адаптации
03
Отмечает незавершенные задания
04
Передаёт результат
План и журнал прохождения адаптации. Получатель: сотрудник и ответственный за обучение.

Это описание формы результата, а не отзыв клиента. Поля и формат результата согласуем под вашу систему.

Где нужен человек

Когда работу продолжает человек

Отвечает по проверенным источникам; сложные и неизвестные вопросы передаёт человеку.

Неизвестное правило или индивидуальная проблема.человеку

Подготовка

Что подготовить для подключения

Что нужно от вас

Программа адаптации
Роль
Материалы

Место в процессе

Откуда приходит работа: Сотрудник, наставник или система обучения
Куда уходит результат: Сотрудник и ответственный за обучение
Отвечает за процесс: Руководитель обучения

Вопросы

Что обычно спрашивают

Он заменит руководителя или наставника?

Объясняет утверждённые процедуры. Обратную связь, рабочие решения и оценку даёт человек.

Какую работу оставляем человеку?

Отвечает по проверенным источникам; сложные и неизвестные вопросы передаёт человеку. Для этой роли отдельно проверяем такие случаи: Неизвестное правило или индивидуальная проблема.

Связка и отдел: Обучение сотрудников

С кем он работает

Роли, которые продолжают его работу, и коллеги по отделу.

LINZALD02

Обучение сотрудниковТренажер переговоровУчебный диалог и разборСкриптыТипы клиентовКритерии оценкиПодробнее LINZALD03

Обучение сотрудниковТьютор продуктовых знанийПерсональная практика по темеКаталогУчебные материалыПрограммаПодробнее LINZALD04

Обучение сотрудниковРедактор учебных материаловЧерновик обновления курсаАктуальные документыСтарый курсПодробнее LINZALD05

Обучение сотрудниковКоординатор обязательного обученияЖурнал прохождения и исключенийLMSСрокиСписок сотрудниковПодробнее

Заказ

Подключение: Наставник нового сотрудника

На разборе проверим, с чего у вас начинается эта работа (сотрудник вышел на работу), какие данные для неё есть — программа адаптации, роль, материалы — и кому уходит результат: сотрудник и ответственный за обучение. Затем предложим состав подключения.

Подключение, один раз35 000 ₽